Jurnal ini ditulis oleh Siska Yustika (lotus.letme@gmail.com)

ABSTRAKS,.Tujuan dari penelitian ini mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini di kantor Dinas pemuda dan olahraga, kebudayaan dan pariwisata Kab. Sampang. dengan menggunakan sampel sebanyak 70 responden. Penelitian ini juga menggunakan analisis deskriptif untuk menjelaskan motivasi yang diberikan instansi kepada pegawai untuk meningkatkan kepuasan kerja dan penelitian ini menggunakan Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan menggunakan persamaan struktural yang penyelesaiannya dilakukan dengan bantuan progam SPSS21 sebagai teknik analisis kuantitatif.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai 26,380 dan signifikan pada α = 0.05, Nilai t- statistik, dengan demikian H0 diterima. Ini artinya bahwa pegawai yang bekerja di Dinas pemuda dan olah raga kab. Sampang memiliki motivasi kerja yang baik sehingga kepuasan kerja juga terwujud yang dapat ditandai dengan terwujudnya pendapatan daerah, akuntabel dan kreatif sebagai bagian dari pengembangan instansi

Kata kunci: Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja

 Selengkapnya.