ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UKM PANGSIT MIE

 “KHAS MALANG” DI KOTA MALANG

 

 

Yudhi Anggoro

STIE Indocakti, Jl. Ijen 90-92 Kota Malang

Email: ihduy2000@gmail.com

 

ABSTRAK. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi persaingan usaha kecil menengah dari waktu ke waktu yang semakin ketat, sehingga perusahaan harus membuat strategi pemasaran baru untuk mempertahankan dan meraih pangsa pasar yang lebih tinggi. Adapun yang menjadi  masalah penelitian ini adalah “Apakah kedisiplinan dan kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Warung Pangsit Mie Khas Malang”. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh masing – masing variabel, kedisiplinan (X1), kompensasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 16 orang responden pegawai UKM Pangsit Mie “Khas Malang” di Malang dengan mengunakan metode sampel jenuh untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji hipotesis lewat uji F dan uji t.

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  apakah  terdapat  pengaruh kedisiplinan dan kompensasi  terhadap  kinerja  karyawan  UKM Pangsit Mie “Khas Malang” di Malang.  Jumlah  populasi  adalah  16  orang,  yang  mana  semuanya menjadi responden dalam penelitian ini.  Penelitian  ini  menggunakan  data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada UKM Pangsit Mie “Khas Malang” di Malang.  Teknik  analisis  data  yang  digunakan dalam  penelitian  ini  adalah  regresi  linear  berganda,  yang  dioperasikan  melalui program  SPSS  18.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  kedisiplinan dan kompensasi berpengaruh  terhadap  kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kedisiplinan, Kompensasi dan Kinerja Karyawan.

Selengkapnya