DAMPAK PEMAHAMAN PIMPINAN DAN KARYAWAN HRD TERHADAP RENCANA IMPLEMENTASI

 HADITS A’tul ajiyro ajrohu qobla anyahifa ‘aroquhu,

Studi Kasus pada KJKS Nanda Salsabila Kab. Malang

 

Arnanda Ajisaputra

 STIE Indocakti, Jl. Ijen 90-92 Kota Malang

Email: paranggaruda@gmail.com

 

ABSTRAK. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari pemahaman pimpinan dan karyawan HRD terhadap hadits A’tul ajiyro ajrohu qobla anyahifa ‘aroquhu di KJKS Nanda Salsabila. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan melakukan pendekatn Fnomenologi, Interaksi Simbolik dan Etnometodologi. Pengolahan data menggunakan model Miles dan Huberman dengan tiga tahapan yaitu Reduksi Data, Sajian Data, dan Penarikan Kesimpulan. Penelitian ini menghasilkan informasi bahwa Pimpinan dan HRD KJKS Nanda Salsabila sepakat bahwa hadits tersebut adalah sahih dan memiliki perbedaan pada penafsiran dan implementasinya. Merujuk kepada kendala-kendala yang ada dan persiapan yang mendalam terhadap kajian, sosialisasi dan penerapan bertahap kepada masyarakat maka KJKS Nanda Salsabila belum dapat menerapkan hadits A’tul ajiyro ajrohu qobla anyahifa ‘aroquhu.

Kata kunci: Hadits, KJKS, gaji, upah, bonus, karyawan

 

Selengkapnya